這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
綠色高地商務會展中心飯店 (Green Heights Business & Convention Center)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
綠色高地商務會展中心飯店 (Green Heights Business & Convention Center) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於綠色高地商務會展中心飯店
簡介
如果您想尋找一家交通方便的達沃市飯店，那沒有比綠色高地商務會展中心飯店更合適的選擇了。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的遊客來說，Davao鱷魚公園, Crocodile公園, Metro Davao Medical And Research Center再合適不過了。
相信綠色高地商務會展中心飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店內能享受到24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 代客停車, 停車場等一系列頂級設施。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店配備的室外游泳池, 按摩, 兒童游泳池, 網球場等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 綠色高地商務會展中心飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
停車場
餐飲服務
24小時送餐服務
咖啡店
餐廳
池畔酒吧
送餐服務
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
免費Wi-Fi
淋浴設備
獨立用餐區
空調
電視
預訂與入住須知【必讀】
達沃市實行禁菸法令。市政府公告：禁菸法令規定，達沃市領土管轄範圍內所有住宿、賭場所、工作場所、封閉的公共場所、半封閉公共場所、公共建築、室外公共空間、所有公共運輸工具、政府車輛及其他大眾運輸工具禁止一切菸草製品，包含電子菸、水菸等類似製品（法令文號0367-12）。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社巴黎31日綜合外電報導）科學家今天宣布，在1億9500萬年前的草食性長頸恐龍的肋骨化石中，發現現存最古老的軟組織殘留物。台灣的國家同步輻射研究中心也對這項全新發現貢獻一份心力。
法新社報導，研究團隊在刊載於「自然通訊」（Nature Communications）的最新研究指出，這項發現讓他們有機會獲得罕見線索，可望對這種絕種已久的動物生物構造與演化有更進一步了解。
現今保存的恐龍骨骸中，這類存在於化石內的線索多數都已逸失。
研究共同作者、多倫多密西沙加市大學（University of Toronto Mississauga）研究人員瑞茲（Robert Reisz）說：「我們在1億9500萬年前的恐龍化石中發現蛋白質，比當前任何類似的發現都要早至少1億2000萬年。」
他進一步說：「這種蛋白質是構成動物軟組織的單位，能夠了解如何保存下來，讓人非常興奮。」
瑞茲與團隊利用台灣國家同步輻射研究中心的光子束掃描早株羅紀（Early Jurassic）時期常見的祿豐龍（Lufengosaurus）肋骨骨頭化石內部，特別是其化學成分。
他們在肋骨細小骨管中發現膠原蛋白證據，推斷這「可能是這隻恐龍活著時用來供應骨頭細胞血液的血管殘留物。」
不過，這是否讓人們有機會發現恐龍DNA，有一天可以進行複製？
瑞茲說：「不，現在根本都還是空想。」（譯者：中央社許湘欣）1060201
出差訂房
工商時報【王克庭】
許多婦女在懷孕、生子時可能會先退出職場，以照顧家庭和孩子為重心，但重返職場求職時仍要面臨如何兼顧工作與家庭的困境。康健人壽保險電銷工作，工時固定且周休二日，能讓媽媽們有時間陪伴孩子，也不需要外出日曬雨淋，是兼顧家庭與工作的好選擇。而從事保險電銷工作，也能夠讓二度就業或轉職婦女發揮，幫助客戶規劃適合的保障，讓客戶及家人面對未來風險時能更加安心。
在康健人壽電銷中心任職的李佩親，就是靠保險電銷成功創造職涯第二春的最佳例證。當初因為懷孕離開了幼教班音樂老師的工作，李佩親等到兒子上大班時想重返職場，卻因為環境改變、少子化造成師生比例失?等因素而困難重重。加上不想因為工作犧牲陪伴孩子的時間，因此選擇固定白天上班時間、不用排班、正常休假就成為李珮親選擇工作時最重要的考量，也因為這樣她決定加入康健人壽成為保險電銷專員，一做就是6年，年收入超過百萬，更重要的是她從工作成就中重新肯定自己的能力。
康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪表示，除了工作時間固定且正常休假能照顧家庭，二度就業或轉職的婦女可能會擔心自己對保險專業不熟悉，以及適應新工作環境等問題，為了幫助她們更快進入狀況，康健人壽提供完備的教育訓練，從考取保險證照開始，一步步協助她們塑造出色的銷售技巧。
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